岁末年初，不少政务人员反映负担很重，不仅有写不完的总结材料，还有开不完的大会小会，尤其是很多会议是“陪会”。各种会议让人疲于应对，有时甚至“上班基本在开会，下班才能忙工作，加班、熬夜成了常态”。切实推进减负工作，要从减掉层层“陪会”之风减起。（1月2日 《新华每日电讯》）

　　文风会风连着党风政风，反映干部作风，直接影响经济社会发展大局。但是现实中，有的地方会海现象却出现了反弹回潮现象，且表现形式屡屡变异，最终让“陪会”沦为，令基层干部疲惫不堪。

　　基层调研发现，当下视频会议成为党政部门的首要选择，大大减轻了基层干部奔波之苦。原本可以大幅提升效率的视频会议，却遭到基层干部们的吐槽。原因何在？同样的内容，从省里开到市里，再依次开到县（区）、乡镇（街道）甚至村（社区），不少内容都是通过视频会议方式“一竿子到底”，乡镇、街道干部等被迫陪着开会四五次，好经硬生生被念歪了。

　　基层减负，从改进会风开始。在中央持续发力简会的情况下，个别地方的基层干部依然被各种会议缠身，尤其是视频会从省里的一直开到乡镇、街道，内容高度重复不说，还浪费了巨大的人力物力时间，基层干部叫苦不迭，为群众办实事的时间和精力被大大挤占，服务群众不满意的现象比比皆是。

　　如今，省、市、县视频会议直接开到乡镇、街道，按理说一个会安排部署就可以了。可是，现实中却是另外一番“风景”，上级的视频会刚结束，下级的视频会又接踵而至，传达的精神与上级高度雷同，再传达、再强调、再加码，如此“一竿子到底”，乡镇、街道干部只得“陪会”。在一定的程度上，“陪会”成为基层干部对上级政府部门的重视，虽然他们心知肚明这样的层层“陪会”是彻头彻尾的，却无可奈何。

　　“陪会”之所以有立足的市场，实则是基层的难言之隐。在一些领导干部的观念里，“不把上级的会议精神传达下去，就是工作的不落实” ，自然层层“陪会”困局仍在基层“精彩”上演，还有越演越烈的趋势。要彻底改变层层“陪会”现状，必须从改变错误的会风始。只有坚决破除会海的约束，不断精简会议议程，规范“陪会”的范围和数量，划清界限，加强监督，加大处罚成本，并多些让工作增效的创新性举措，方能杜绝层层“陪会”的。